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Políticas públicas para la igualdad de oportunidades

  Oficina Estatal de Lucha contra la Discriminación. La política pública para la igualdad de oportunidades sobre la que va a ir esta entrada de blog es la creación de la Oficina Estatal de Lucha contra la Discriminación dentro de inspección de trabajo, a continuación desarrollo la entrada para conocer esta política: 1.Presentación de la política pública. La orden TES/867/2023, por la que se crea la Oficina Estatal de Lucha contra la Discriminación en el Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social, fue aprobada el 22 de julio de 2023. Con ella se crea una oficina específica dentro de inspección de trabajo para la vigilancia y exigencia del cumplimiento de normas legales, reglamentarias y convencionales en materia de tutela y promoción de la igualdad de trato y oportunidades y no discriminación en el ámbito del trabajo. Dentro de inspección de trabajo ya existía una legislación para el cumplimiento del principio de igualdad y no discriminación en el ámbito laboral, per...
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Recordando a Urania Mella.

Recordando a Urania Mella Serrano. Con esta entrada quiero aprovechar la oportunidad que me da el curso de igualdad, para hacer un sentido homenaje a Urania Mella Serrano. Pionera del feminismo en la ciudad de Vigo y precursora del asociacionismo de las mujeres en dicha ciudad. Este es un pequeño relato de su historia: Urania Mella nació al final del siglo XIX en Vigo. Hija de Ricardo Mella y Esperanza Serrano, se crío en el seno de una familia anarquista, fue educada en valores modernos para la época, recibiendo una educación elevada lo que le llevó a ser profesora de piano y estudiar en la Escuela de artes y oficios. Desde muy temprano comenzó a enseñar a leer a mujeres analfabetas del barrio de Lavadores y fomentó el asociacionismo femenino llegando a presidir una sección de la asociación Unión de mujeres antifascistas. Tenaz defensora de sus ideas políticas y del pacifismo, lleva una vida muy ligada a expandir esas ideas a través de diferentes asociaciones, participando en asamblea...

Reflexión sobre la representación del género femenino en la IA

 Reflexión sobre la representación del género femenino en la IA En el medio ITUser publicaron la siguiente noticia  El género femenino solo representa al 22% de los profesionales que trabajan en IA Tal como indica el titular de la noticia las mujeres representan tan solo el 22% de los profesionales que trabajan en el campo de la IA, y siendo esta la gran revolución tecnológica actual y que va a marcar el futuro, es una desigualdad que puede tener efectos importantes en los próximos años.  En mi opinión es muy importante que la IA con las múltiples aplicaciones que va a tener a futuro  sea lo más diversa posible para que no tenga sesgos. La noticia continúa comentando que ha habido una reducción de la brecha de género en programación y que en ella se ha notado la apuesta por el sector por dar una perspectiva de genero en la contratación y capacitación, pero que pese a esos esfuerzos sigue existiendo aún una brecha de género y que en otros sectores como el de consultor...

Aventurándonos en el mundo del blog desde una perspectiva de igualdad.

Primera entrada reto 0 Comenzamos el camino de crear un blog desde la perspectiva de la igualdad. Mi nombre es Jorge. Actualmente trabajo en inspección de trabajo, pero anteriormente he trabajado de administrativo, en temas fiscales, e informáticos. Dispuesto a aprender sobre la igualdad a través de las posibilidades que ofrece este curso.  Ser más consciente sobre la igualdad y conseguir herramientas y conocimientos sobre el tema.